教育ニーズ報告書
人材育成体系構築サービス
貴社のビジョンや戦略に合致した人材育成のために、そして、現場と個々の社員のニーズに合った人材育成体系を構築するサービスです。
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実践事例
■背景 |
建設業H社は、新入社員研修のみ実施していた。 ところが、中堅社員は現場で中心になっているにもかかわらず、中堅社員としての自覚に欠けていた。 また、部下を指導する必要があるにもかかわらず、部下指導の基本を理解していなかった。 管理者の中にも部下とのコミュニケーションがうまく図れていないために、部下の中に退職者やメンタルヘルスの問題を抱える社員が出てきていた。 人事部長は、人材育成体系の見直しの必要性を感じていた。 |
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■サービスの提供 |
ウイン教育コンサルタンツ組織開発コンサルタントが、H社の事業内容、経営理念、経営目標、事業戦略を理解した上で、全社員を対象にしたアンケートと一部の社員にヒヤリングを実施。 調査結果をもとに、経営陣をはじめ関係者が新しい人材育成体系を構築するための会議をファシリテーションした。 その結果をもとに、7つの研修からなる研修体系を企画・提案した。 また、実施にあたって現場を巻き込み、研修成果を高める進め方を指導した。 |
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